Inycom, que este año ha resultado ganadora, ha participado compartiendo las buenas prácticas de su ‘Programa MacGyver’, un programa pensado para potenciar el talento de los nuevos/as lideres de la compañía, para gestionar un relevo generacional natural y en el que se comparta conocimiento y, sobre todo, para que las nuevas generaciones aporten nuevas ideas de negocio y su visión del futuro de la organización en 2030, algo que el jurado ha valorado positivamente a la hora de hacerle merecedora del este reconocimiento por “la visión a largo plazo y gestión de oportunidades de crecimiento dentro de la organización”.